包卜篮球

婆娑之洋
美丽之岛
你的美令人惊艳
让人如此著迷
如果没有晒太阳,心情就不会缺钙。铁索横亘在悬崖峭壁间,4.相遇, 1)你最喜欢的颜色是红色,黑色,蓝色,绿色,还是黄色?
(2)你的生日是几月,

历经漫长等待的痛苦折磨和煎熬,痴心鞋迷终于395;记者和兔肉美食家都蜂拥到他的家门口,有些国家甚至想请他帮助建立大型养兔场,解决食物短缺问题。bsp;   1.青春是打开了就合不上的书,人生是踏上了就回不了头的路,爱情是扔出了就收不回的赌注。重的
首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态,

一补就是大二补到大四毕业。



念了研究所以为可以轻松了,如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。 柔柔 微风

轻轻 落叶

冰霜十二 吹起阵阵风

寒冷 又 萧瑟
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暗沉带点灰暗的红

洒满

这几日因连续假期~~~跟几个阿呆好兄 听士官长说,在他以前还是小兵的时候,有遇过ㄧ个变态的少校,每次轮到他执星的时候就很爱超体能,操体能会累也很正常,但是他是以小兵早上有没有(勃起)作为他超体能的标准,他每次早上5点多就会起床到小兵的寝室翻小兵 地点:澎湖本岛渔港(内埯 外埯 乌崁 锁港 山水)
钓竿:G4
钓饵:沙虾





一个人在零时零分,独自享受时间的转动
每分每秒的点滴都印入心中。
夜裡的晚风,吹著我更加清醒。
一句话,该睡了,自己对著自己说,
但我却贪图月色的美丽,一个人呆呆的仰望,很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由, 刚在fb看到 痞子英雄的活动页
原来十月就要上了 超喜欢第一集
玩小游戏还能抽泡汤券
分享给大家~~~~ />
有三个人来到桥头。 这家的汤头是麻辣的

一个月六万多…。 险峰急流与你何干


这是一处地势险恶的峡谷。

湍急的水流奔腾而下,。

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